BIOGRAPHIE
Je suis docteure en sciences de gestion et professeure de management à l’Université Cadi Ayyad, où j’ai eu le privilège d’enseigner depuis plus de dix ans. Affiliée à la structure de recherche Nouvelles Pratiques de Gestion (NPG), mes recherches se concentrent sur les pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte des PME marocaines, avec une attention particulière au management stratégique et à l’innovation. J’ai publié et co-publié de nombreux articles dans des revues scientifiques, tant au niveau national qu’international.
Actuellement, je m’intéresse aux implications de l’intelligence artificielle dans le domaine de la recherche scientifique. L’IA représente un outil puissant pour accélérer la production et l’analyse des données,
Permettant aux chercheurs de mieux comprendre des phénomènes complexes tout en optimisant les processus de recherche. Dans ce cadre, je m’efforce d’explorer comment ces technologies peuvent améliorer non seulement la qualité et la rapidité des recherches, mais aussi la collaboration scientifique au sein de la communauté académique.
Je porte également un intérêt particulier aux synergies entre l’intelligence artificielle et la science ouverte, cette dernière offrant des opportunités uniques pour rendre la recherche plus accessible, transparente et inclusive.
Mon engagement en faveur de l’innovation se reflète dans mon approche pédagogique. Je m’applique à promouvoir l’intégration de méthodes d’enseignement novatrices, préparant ainsi mes étudiants – qu’ils soient futurs chercheurs, professionnels ou entrepreneurs – à relever les défis du monde contemporain. Mon ambition est de transformer les approches d’enseignement et d’évaluation traditionnelles en proposant des pratiques plus dynamiques et adaptées aux besoins actuels.
En privilégiant l’apprentissage par projet, la classe inversée, la résolution de problèmes concrets, la méthode des cas et une évaluation continue par QCM, je vise à créer un environnement propice à l’épanouissement intellectuel et à la réussite de mes étudiants.
Professeure habilitée à diriger les recherches d depuis 2018, je collabore avec mon équipe doctorale sur des problématiques à la fois originales et innovantes, telles que la gestion des ressources humaines verte, les caractéristiques des dirigeants et leurs pratiques RH innovantes, l’efficacité des pratiques RH en relation avec la culture organisationnelle, la convergence des perceptions employés- employeurs des pratiques RH….